Et si ton prochain job te permettait d’exprimer pleinement ton potentiel tout en ayant un vrai impact sur le marché de l’emploi ?
Tu aimes connecter les bonnes personnes aux projets qui leur correspondent ?
Tu rêves d’un poste qui allie humain, progression, autonomie et esprit d’équipe ?
Tu n’es pas contre partager de bonnes tapas et courir en bord de mer ?
On a ce qu’il te faut.
Nous sommes en quête de notre futur.e consultant.e en recrutement pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI à Barcelone ! Ça te parle ? On t’en dit plus juste après 👇
Chez Bruce, on pense que le recrutement peut (et doit) être plus juste, plus simple et plus efficace. Un bon match, c’est des compétences et de la motivation qui rencontrent une offre d’emploi. Rien d’autre. Pour s’assurer de ça, on allie la puissance de la tech à l’intelligence humaine. Et toi, tu serais justement le lien entre les deux.
Notre conviction profonde, c’est que les opportunités professionnelles doivent être accessibles à tous, sans biais, afin de garantir un accès équitable à l’emploi à tous. C’est aussi pour ça qu’on a signé la charte internationale pour une IA inclusive.
Bruce, c’est la mentalité Kaizen (et ce bien avant le reportage d’Inoxtag). On avance en continu, on grandit tous ensemble, et on se tire vers le haut. Que tu sois dans l’équipe marketing, opérations, tech ou admin, tu seras amené à échanger avec les autres, à apprendre de tes collaborateurs et à les tirer vers le haut. On se félicite, on est fiers les uns des autres, mais on n’en a jamais assez : kaizen.
Une équipe soudée contre vents et marées, des locaux idéalement situés dans le centre de Barcelone, des rituels de foodies gourmands qui aiment partager leurs meilleures recettes, et les grelots d’Esmeralda pour chaque placement réalisé. Que tu sois sportif, gourmand, amoureux d’art ou passionné de nature, tu trouveras ton bonheur chez nous.
Faire matcher les besoins de nos clients avec les meilleurs talents du marché.
À la fois recruteur·se et business developper, tu joues un rôle clé dans la réussite des missions confiées. Tu es au cœur de la relation entre les talents et les entreprises, garant·e d’un haut niveau de qualité et de satisfaction des deux côtés.Au quotidien, tes responsabilités s’articulent autour de trois grands axes :
> Piloter l’intégralité du process de recrutement, de la définition du besoin jusqu’au suivi en mission : sourcing, préqualifications, entretiens, accompagnement candidat, closing.
> Suivre de près la satisfaction de tes talents en mission et intervenir si besoin pour t’assurer que tout se passe bien.
> Faire équipe avec les pôles sales et recrutement pour garantir une exécution fluide, rapide et alignée sur les attentes clients.
> Monter en expertise sur les métiers et secteurs que tu recrutes, pour parler le même langage que tes interlocuteurs et identifier les meilleurs profils avec précision.
> Construire, gérer et faire grandir ton propre portefeuille de clients : tu es responsable de la qualité de la relation sur le long terme.
> Être le point de contact privilégié pour certains comptes stratégiques, en assurant un suivi proactif et des conseils personnalisés.
> Comprendre les enjeux business de tes clients pour leur proposer les solutions les plus pertinentes, et anticiper leurs besoins à venir.
> Contribuer à la fidélisation et au développement commercial en t’appuyant sur la qualité de ton delivery.
> Ne pas te contenter de faire « comme d’habitude » : tester, expérimenter, proposer de nouvelles idées, même un peu folles, pour améliorer continuellement nos façons de faire.
> Partager tes apprentissages, tes succès et tes échecs pour faire progresser l’équipe.
> Être force de proposition sur l’évolution de nos méthodes, outils ou process de recrutement : ton avis compte, ton expérience aussi.
Tu joues un rôle central dans la réussite des missions, la satisfaction des clients et la croissance de Bruce. Tu as un vrai impact. Et on te donne l’espace pour l’exprimer.
Mais pas d’inquiétude, Thomas, Lila et Damien sont là pour t’accompagner au quotidien.
- Tu as au moins 1 an d’expérience en recrutement ou relation client,
- Tu es curieux·se, proactif·ve, et à l’aise quand ça bouge vite,
- Tu sais gérer plusieurs sujets à la fois sans paniquer (ou alors juste un tout petit peu),
- Tu es à l’aise avec le digital (on est une boîte tech, quand même),
- Tu veux avoir un impact positif, dans une boîte engagée pour un recrutement plus juste.
- Tu es autorisé·e à travailler en Espagne
- Poste basé à Barcelone
- En CDI, du lundi au vendredi
- Salaire : 26 à 30K€ brut/an, selon ton expérience (aligné sur le SMIC espagnol et le coût de la vie ici)
- Des afterworks et activités en plein coeur de la capitale catalane
- Et bien sûr, cafés/thés illimités. On ne rigole pas avec ça.
On t’explique comment ça se passe :
1 - Un premier échange avec notre équipe RH pour s’assurer que tu aies bien compris le poste et qu’on est effectivement un bon match,
2 - Une mise en situation pour te projeter dans tes futures missions (c’est rapide et ça permet à tout le monde de se faire une idée juste),
3 - Un entretien avec Thomas, notre Directeur des Opérations,
4 - Et un dernier échange avec Adrien, notre CEO.
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Une plateforme de recrutement qui allie le meilleur du digital et de l’humain pour accompagner les entreprises et les meilleurs talents de France (si si, nos talents sont les meilleurs, aucun doute là-dessus).
Aujourd’hui, on travaille avec près de 1 000 entreprises et plus d’1 million de talents partout en France. Et on continue de grandir — notamment à Barcelone, où on t’attend de pied ferme pour rejoindre notre team.
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